试用期生病延长试用期可行吗

更新时间:2021-12-19 11:57
试用期生病延长试用期可行吗
郭威
广东国晖(广州)律师事务所
郭威
律师解答
试用期生病延长试用期不可行。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。当用人单位与劳动者建立劳动关系后,签订的劳动合同试用期不得改变。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
试用期内休产假延长试用期
用人单位与员工约定的试用期必须符合法律的规定,《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月”。因此,公司不能再延长员工的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期生病,试用期是否可以延长?
试用期可以延长,但不得超过法定的试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
试用期延长多久合法
试用期延长多久合法
劳动合同纠纷
延长试用期签了延长试用期协议有法律效力吗
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
试用期工伤是否延长试用期
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
延长试用期是否,疫情期间单位是否可以延长试用期
《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
公司延长试用期
不合法,可以仲裁要求赔偿。
试用期延长理由?
根据《劳动合同法》的规定,试用期不能延长,只能约定一次,试用期内也不是随意可以开除员工,必须要具备一个条件,即不符合用工标准。
公司合同法纠纷请一个律师多少钱
对于合同纠纷类案件律师费一般按合同标的额收取,律师会依据该案件的难易程度、工作量等因素确定具体的比例,具体可以和律师及律师事务所协商确定。就以西安为例,法律依据
企业与员工的劳动纠纷找个律师收费标准参考价格
劳动纠纷的律师费标准的规定:如果有政府指导价的,则按照该价格来收费;如果没有政府指导价的,则律师事务所与委托人可以根据该纠纷耗费的工作时间、法律事务的难易程度、
我在工厂已经四年了,今年的合同到期了!工厂没有续约,怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
我们公司过年放假13天,法定节假7天,休假4天,公司强制抵消年假和休假。如果没有假期,合法吗?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的,紧急情况下你也只能这样了
高二下学期想休学
法律分析:休学期限一般为一年,休学到半年或未满一年需提前复学,经校长同意后上报辖区教育行政部门审核后,方可复学。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第二十五条
盐城产假多少天2024规定
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育
主讲律师
郭威
郭威
全国
擅长:劳动纠纷
213
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询