试用期两月被辞退工资怎么算

更新时间：2021-12-19 11:57

试用期两月被辞退工资怎么算

郭威

广东国晖（广州）律师事务所

律师解答

试用期两月被辞退工资按照签订的劳动合同约定来计算。一般是根据劳动者实际工作天数来进行计算，但不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。若用人单位能够证明不符合录用条件的，可以依法解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

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