失业金如何领取

更新时间:2018-11-26 09:27 9999+人浏览
失业金如何领取
李正红
广东中亚律师事务所
李正红
律师解答

劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的,可以领取失业金。

具体的领取方式:符合失业金领取条件的,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。

失业保险金领取标准:

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;

2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
如何领取失业保险金?不知怎么领
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
办理领取失业金的流程
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何领取失业保险金,如何计算
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
领取失业金能上班吗
领取失业金能上班吗
劳动合同纠纷 9999+人浏览
劳动者如何领取失业金?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
领取失业金的条件
领取失业金的条件
劳动工伤 9999+人浏览
失业金怎么领取
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
失业金领取会有污点吗
失业金领取会有污点吗
失业金资讯 9999+人浏览
失业金怎么领取?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
失业金领取,怎么领取
你好,具体可以询问社保部门、人社局。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
失业金如何领取?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
干了20年的公司倒闭怎么赔偿
干了20年的公司倒闭怎么赔偿
劳动合同纠纷 9999+人浏览
找劳动局要工资有什么样流程
找劳动局要工资有什么样流程
劳动合同纠纷 9999+人浏览
正式工离职必须提前一个月签署离职单
辞职需要提前劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出,用人单位有义务结清工资办理离职手续。<br /> 法律依据:<br /> <p> 《劳动合同法》第三十七条 </p> <p> 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 </p>
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
怎么样证明是雇佣而非劳动关系
怎么样证明是雇佣而非劳动关系
劳动合同纠纷 9999+人浏览
解雇员工的月薪标准是多少?
劳动合同内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条<br/> 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/> 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。<br/> 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工地工伤出院在工地住还是回老家
工地工伤出院在工地住还是回老家
劳动合同纠纷 9999+人浏览
我有个朋友找了一份工作,但是他们的公司让他们交了一份押金,公司为什么有权利让他们交着份押金司为什么有权利让他们交着份押金?
公司要求劳动者进公司时要交押金是违法的,可由劳动行政部门责令公司限期退还给劳动者,并且以每人五百元以上二千元以下的标准对公司处以罚款;公司给劳动者造成损失的,还要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条<br/> 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。<br/> 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。<br/> 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工地工伤不给处理可以举报吗?
工地工伤不给处理可以举报吗?
劳动合同纠纷 9999+人浏览
辅警未经批准离职有什么后果?
辅警劳动合同到期不可以说辞职就走。:直接辞职走人的后果:如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。辅警,也属于协警,是签合同的,那么要按照劳动合同规定,提前一个月办理辞职手续,而且要做好工作交接,才能走人的。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工地工伤包工头承担多少责任
工地工伤包工头承担多少责任
劳动合同纠纷 9999+人浏览
厂里上班十几个小时工作做不完不让走怎么办?
辞工老板不同意不让走,工资不给完,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,期限已到的不用老板批准,劳动者可以依法办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
向单位提出离职,单位要求调岗脱密半年才允许离职。入职的时候和公司签过保密协议
法律分析:离职时签署保密协议有效,离职时企业要求签保密协议,合理合法。作为离职员工,有权同意,更有权拒绝签署。如果签署了保密协议,企业每月要支付离职员工经济补偿
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
厂倒闭我还能有赔偿,我连续上四年班,到因为请假问题,才几个月我能得到赔偿吗
劳动仲裁后的赔偿:例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;如果单位还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询