极速咨询
当前位置： 找法网 > 律师图文说法 > 劳动纠纷 > 劳动纠纷诉可以直接诉讼吗

劳动纠纷诉可以直接诉讼吗

更新时间：2021-12-03 16:50
劳动纠纷诉可以直接诉讼吗
时瑞芳
上海博和汉商律师事务所
时瑞芳
律师解答
劳动纠纷一般是不可以直接诉讼的。当事人需要在一年的时效期间内先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，则可以在十五日内及时去向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书就生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
发生劳动争议可以跳过劳动仲裁直接起诉法院吗？
发生劳动争议是否可以直接起诉：劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
拖欠工资，可以直接去法院起诉吗
公司拖欠工资，如果劳动者有欠条的，可以直接去法院起诉；如果没有欠条，则可以依法去法院申请支付令；或者先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再去法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动仲裁裁决后用人单位可以直接提起诉讼吗
你好，两种情形 （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
被劳务公司詐骗可以直接到法院起诉吗
被骗子骗了之后，应当保留好转账、聊天记录等证据，立即报案。达到立案标准的，公安机关会予以立案。根据相关司法解释，诈骗金额达到三千元以上的，即可认定为诈骗罪。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁可以异地提起诉讼吗？
你好，公司住所地，劳动合同实际履行地，异地不行，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
全部17个答案 >
人咨询过
去咨询
没有劳动仲裁可以直接起诉吗？
如果属于劳动关系，必须先劳动仲裁，否则法院不予受理，不懂还是找律师处理，不要走弯路。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司签订劳动合同，违法吗？
你也可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
如果公司不允许休息怎么办？正常情况下，额外的天数也不算工资
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
与上司签订协议工作满2年，押金可退还，不满不退，押金能不能退？
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我跑外卖没跑够一个月他扣我600这是合理的吗？
针对不同情况，处理跑外卖未满一个月被扣款的问题有以下具体操作：1)若合同或公司规定明确扣款原因和标准，且扣款合理，应接受；2)若扣款原因不明或有异议，及时与雇主
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好我在10号提出了离职满一个月不放人怎么办
离职遭拒可直接离职。操作：1.保留提前30日书面通知公司的证据。2.到期后依法办理离职手续。3.如公司拒绝，可申请劳动仲裁或起诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好，我离职了，但是没有写辞职报告算吗
已离职但未写报告，可补交。1.尽快撰写辞职报告，明确离职意愿及日期。2.提交给直接上级或人事部门。3.确认单位收到并同意，保留相关证据。如有纠纷，及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请问一下急辞是扣当月工资百分之二十还是上个月的和当月的百分之二十
说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师 列表内容 呼和浩特律师 太原律师 临淄区律师 合肥律师 法律内容 法律列表 法律资讯 西安律师
热门律师：
北京律师 重庆律师 天津律师 上海律师 广州律师 深圳律师 南京律师 苏州律师 成都律师 杭州律师
精准推荐：
不给辞职 没签劳动合同离职赔偿 员工罢工 没签劳动合同 自动离职扣除工资 签了劳动合同不让离职 未成年签订劳动合同 没签劳动合同离职 私自解除劳动合同 劳动合同签订
主讲律师
时瑞芳
时瑞芳
上海-上海
擅长：刑事案件、继承、房产纠纷
112
已帮助
7002
图文数
咨询我
热门知识
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd