职业病会有工伤赔偿吗

更新时间：2021-12-01 09:46

职业病会有工伤赔偿吗

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

职业病也会有工伤赔偿。如果劳动者在单位患上职业病的，应当认定为工伤，劳动者可依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、以及生活护理费等赔偿。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

在xx上班有了职业病有赔偿吗

被诊断为职业病的职工，其等同于工伤，享受一般工伤或工伤伤残同等赔偿待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

职业病鉴定上了没有伤残等级。公司有赔偿吗，

按工伤待遇来赔偿，如果职工因职业病死亡的，除了可以得到一般工伤等赔偿，其近亲属还可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公共服务员因工作受伤有工伤赔偿吗？

您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

职业病工伤要在哪里做鉴定

职业病工伤要在哪里做鉴定

我这算工伤吗，老板有赔偿吗

是否能被认定工伤需要结合多个方面来看，要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

职业病伤残的后期治疗费用由谁承担

职业病伤残的后期治疗费用由谁承担

职工申报职业病伤害有哪些程序

职工申报职业病伤害有哪些程序

鉴定是职业病，有赔偿吗

可以的，具体根据伤残等级鉴定情况确定赔偿标准。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

农民工职业病应纳入工伤保险

农民工职业病应纳入工伤保险

算工伤吗，会有赔偿吗

你好，需要确定因果关系，详询致电。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

职业病得布病有赔偿标准吗

　　职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。我国近几年发

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

是工伤，有赔偿吗？

对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

劳动者同时两个劳动合同可以吗？

不可以同时签订两份劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同，就必须承担为企业工作的义务。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

在这家公司工作了15年。如今我被解雇了。是否应该得到赔偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

在休息日和法定节假日实习，但公司要求在法定节假日实习

您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我已经提议离职了，还是给我安排了班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。

你好，劳动行政保障部门投诉或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负

可以向劳动部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工

法律分析：工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

平移到另一个公司，员工有赔偿吗

是国有企业还是劳务派遣公司？你们公司的具体性质是什么？公司又为什么要让你到另外一个公司

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时瑞芳

时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

112

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟