劳动合同中劳动者附随义务是什么呢

更新时间：2021-11-28 16:50

劳动合同中劳动者附随义务是什么呢

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

劳动合同中劳动者的附随义务是保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的秘密；遵守关于竞业限制和服务期的约定；以及自觉履行对用人单位的忠诚义务。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

未与劳动者签订劳动合同的劳动者是否需要向劳动者支付劳动合同

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者与企业签订劳动合同，只有企业有劳动合同，劳动者没有，合法吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动者与劳动者持续更新劳动合同，直到劳动者与劳动者合同失效。应该多早通知工人签署劳动合同

劳动者可以要求单位经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者解除劳动合同，劳动者提出提前解除劳动合同，劳动者要付单位赔偿吗？

你好：申请劳动仲裁解决

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者解除劳动合同，用人单位未与劳动者签订劳动合同

你好，请简单阐述您的诉求

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者劳动合同到期后劳动者还在公司继续工作未签劳动合同

　公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者解除劳动合同

你好，你最好带上你的证据材料，把整个案件情况和我说清楚，然后我会给你一个详细的咨询。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者解除劳动合同

是的。应办妥离职手续。否则影响以后找工作。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

根据规定，丧假是多少天？

法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。一般来说是三天，若遇到特殊情况或者路程比

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

本人提前一个月提出离职，但是公司说找人就让我提前离职

您好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

谁负责试用期内司机的事故？司机应全权负责。

以交警队的责任认定为准

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

古茗员工入职已满一个月了，未签订劳动合同

即使古茗员工已经离职，仍然可以就未签订劳动合同一事提起法律诉讼。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，员工有权要求公司支付因未签订劳动合同而应支

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我突然辞职店里扣工资合理

辞职扣工资不合法，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据情况，选择最适合自己的解决途径。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在KTV这种夜场上班被压一个月工资违法不？

违法，可以维权。被压工资，首先与老板协商；协商不成向劳动监察投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

美团专送做了十几天，向站长提离职说要提前一个月才能走怎么办

你好，签订了劳动合同了吗

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时瑞芳

时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

112

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟