单位不给工资条会违法吗

更新时间：2021-11-28 16:44

单位不给工资条会违法吗

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

单位不给工资条会违法。单位需要书面记录好劳动者的工资支付数额、时间等工资支付事项，并且向劳动者提供一份个人的工资清单。劳动者也有权利要求单位及时提供。

法律依据

《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司不给工资条合法吗，直接发工资，

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，单位发工资，不发工资条是违法的吗

您好，申请劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

自单位不发工资条违法吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不给工资条怎么办

公司不给工资条怎么办

公司不发工资算违法吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位不给工资条怎么办

单位不给工资条怎么办

不给工资条去哪举报

不给工资条去哪举报

不发工资条，违法吗，用人单位

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

单位不发工资条的行为合法吗？

单位不发工资条的行为合法吗？

不发工资条，违法吗

用人单位不发工资的，根据《劳动合同法》第八十五条规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

单位不发工资条，违反劳动法吗？

您好！目前提供无纸化环保措施，用人单位可以不向劳动者提供工资条，但有义务向劳动者解释工资构成，如劳动者实发工资与合同约定不符，可以向劳动监察或劳动仲裁投诉或仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不给工资条算犯法吗？

你好拖欠工资的去劳动部门投诉，

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

签了一份电子合同，然后因为家里有事要辞职。老板说把我列入黑名单合理吗？

你之前的劳动合同在吗？可以依据劳动合同和他协商，如果不成，再去找劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

找工作的时候原本是找人事专员。后来说55天打卡有6000元的新员工津贴。如何解决这种情况？

如果单位不按约定给实习生发工资，实习生可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

大学实习期间，一定要签三方协议吗？

你好，建议签订实习协议，以便维护自己的权益

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

填写劳动合同岗位

您好，公司一般有权利根据公司运营情况调整职工的工作岗位，但是需要与职工协商，并签订书面的变更协议。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

实习生未与公司签订劳动合同，公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职

您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我签了电子劳动合同，但是现在后悔了不想去了怎么办？

对于签订电子劳动合同后后悔的情况，常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和合同条款，综合考虑解除的合理性、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期后公司更改工作地点导致我不续签，公司不愿赔偿

若公司更改工作地点后条件降低，您可以选择不续签劳动合同。在此情况下，您可以与公司协商要求经济补偿或向劳动仲裁机构申请仲裁，主张因公司条件降低导致合同无法续签的经

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛

您好，根据你描述的可以说明诉求

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时瑞芳

时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

112

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟