职工有哪些情形应该认定为工伤

更新时间：2021-11-13 14:40

职工有哪些情形应该认定为工伤

石亚军

江苏金矛律师事务所

石亚军

律师解答

职工有下列情形的应该认定为工伤：在单位工作时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在单位患职业病的；或者在上下班途中，因本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的等。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

法律法规规定应当认定为工伤的其它情形有哪些？

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：　　 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　 (二)工作时间前后在工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不算工伤的情况下，在具备哪些情况或者条件可以视同工伤？

工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

什么情况下不会认定为工伤？

劳动者符合法律规定的认定工伤情形，或者视同工伤情形的，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤：<br/> （一）故意犯罪的；<br/> （

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤的认定情形有哪些，哪些情况属于工伤？

您好，认定工伤的情形有两类，一类是直接认定为工伤，另一类是视同工伤。参考法条《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

职工在哪些情况下应当认定为工伤，工厂员工在什么情况下可以认定为工伤呢？

您好，工伤认定的情况是非常多的

全部12个答案 >

人咨询过

去咨询

职工要谨记工伤认定“三要素”

职工要谨记工伤认定“三要素”

什么情况下才能认定工伤

工作时间，工作场所履行工作发生的伤害通常是工伤。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

现在应该做些什么，怎么认定工伤

向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关申报须知和材料。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司发布了续签合同的意向书，并签署了同意续签的协议，这违法吗？

劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

因为五年前醉驾被判刑事案件，最近单位解除了我的劳动合同，我可以打官司吗？

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

违反公司规章制度被罚款后开除是否合法

要看规章制度是否是经过全体员工讨论通过的，还要看合理性。如果你被开除，可以申请仲裁要求赔偿，希望我的回答可以帮助您！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我今天刚工作的健康证试用期还没过一天就被解雇了。健康证的费用可以报销吗？

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

续签合同跟之前的合同工资不一样但是我签字了，如果仲裁按哪个合同来

看你仲裁想主张的是什么如需帮助可电

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

钉钉申请离职，领导同意，算有效吗

通常规范的公司平台有效的谨慎；

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

昨天我面试了一份工作，还签了合同，后来因为各种原因不想去了，这个可不可以要求对方退还？应该找谁来退？

您可以先尝试与对方协商退款，协商不成则可以选择通过法律途径解决，如起诉对方。选择处理方式时需考虑时间成本、证据充分性等因素。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

私人老板用挂一个公司名称甲方，签订是劳务合同，但又甲方负责人他又不是公司法人，这个劳务合同有效吗？

您好，这个你有问题可以找劳动局投诉

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

石亚军

石亚军

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

1404

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟