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钉钉申请离职，领导同意，算有效吗

更新时间：2024-05-11 09:39:28
问题描述：
钉钉申请离职，领导同意，算有效吗
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  • 王磊律师
    王磊律师
    服务地区：江苏-南京 135-8404-5605
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    您好！根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，书面形式的离职通知是法律要求的。如果钉钉申请离职被视为书面形式，并且得到了领导的同意，那么它可能具有法律效力。但是，如果合同中明确要求书面形式的通知，那么仅通过钉钉申请可能不足以满足要求。
    2024.05.11 09:39:28
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  • 朱正洪律师
    朱正洪律师
    服务地区：江苏-南京 187-0517-3692
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    通常规范的公司平台有效的谨慎；
    2024.05.10 22:23:36
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    怎么判定公司规范，因为拖欠工资所以提离职的
    2024.05.10 22:24:45
  • 找法网咨询顾问
    已帮助381156 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    钉钉申请离职，若符合公司规定，则有效。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者解除劳动合同应提前三十日书面通知用人单位，但在特定情形下可随时通知解除。若钉钉申请符合公司离职流程，可视为有效。
    2024.05.10 22:13:41
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1486699 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    需视情况而定。如果公司规定可以在钉钉申请离职，则领导同意后有效。如公司无此规定，则需提前三十天书面申请。具体操作：1.了解公司离职规定；2.按规定流程在钉钉申请或提交书面申请；3.保留相关证据，如截图或录音。
    2024.05.10 22:14:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1539170 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    钉钉申请离职是否有效，需结合公司规定和劳动法判断。若公司规定可在钉钉申请，则有效；否则，应提前三十天提交书面申请。选择处理方式时，需先了解公司规定，再根据实际情况决定。
    2024.05.10 22:15:45
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