现在应该做些什么,怎么认定工伤

更新时间:2020-01-04 10:23:07
问题描述:
今天受的工伤,手腕碎了好几块,现在应该做些什么,怎么认定工伤
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 董文燕律师
    服务地区:河南-郑州
    向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关申报须知和材料。
    2020.01.04 10:23:07
    点赞
  • 李香民律师
    服务地区:吉林省-长春 176-7836-8123
    咨询我
    要求单位进行申报,如果30日内单位不进行申报,那么自己可以在一年之内向本区劳动保障行政部门申报。
    2020.01.03 19:05:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我是工伤 大母脚趾骨折现在恢复的差不多了,想做工伤鉴定 流程怎么做啊 是不是还要做工伤认定什么的
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在重庆市一家汽配厂上班,右手受伤后,现在好的差不多了,需要工伤认定,怎么办理
"处理流程 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、对工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在腰伤好了。怎么认定工伤,老板也不管,怎么办
在工伤认定好以后,下一步就是去申请劳动能力鉴定。职工在经治疗伤情相对稳定后如果存在残疾、影响劳动能力的,就应当及时去向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工摔伤致腰椎骨裂,当时自己没有办理工伤,该怎么申请补偿?以及怎么申请工伤认定?
如果在工作时间,工作地点履行职务受伤导致骨折的应认定为工伤。申请的具体流程如下,如果有劳动合同,向公司所在地劳动局申请工伤认定,认定下来后再做劳动能力鉴定。如果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问工伤认定都是做些什么
工伤认定是工伤赔偿的必经步骤,带着你的劳动合同和病历材料去社保局作认定。L
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定程序怎么走,需要做些什么?到哪里做认定
您好,去单位所在地的工伤认定部门
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问做工伤鉴定需要准备些什么,该怎么做呢
可以进行伤残鉴定,伤残等级最终以鉴定结果为准,关于伤残鉴定具体事宜你方可以直接咨询鉴定机构,以回复为准。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁!你能在足疗店工作吗?
已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是否有前科可以在公司工作?
前科是什么罪名?现在涉嫌什么罪名?取保和监外执行需要根据案件情况,现在案件进行到哪个阶段?缓刑不属于减刑
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
实习合同上的转正工资与转正合同不一致
如果前一个合同中约定试用期外也约定了转正后的劳动期限,那么不需要再签订转正合同。如果前一个合同,只约定了试用期,那么试用期就算是正式劳动合同期限。看你们的合同约
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
14岁能做什么兼职?
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
浙江1.1日起调整最低工资,那到目前还没有加,是不是到时候能把前几个月得都补发
浙江自2017年12月1日起,最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档。但最低工资标准会变化,确定最低工资标准应当考虑劳动者本人及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我一个月上了279个小时,老板工资条也没给我发,我也不知道加不加公司,别人的发了
法律分析:搜集好证据材料,与老板协商沟通,如果老板不予以沟通协商,则可以劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给的餐补只取消临时工的餐补合法吗
协商不成的,可向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
屠明双律师
近期帮助 534 人
你好和别人吵架,我推了别人一下,在警察来之前我走了,后果是什么
刚刚
李耀光律师
近期帮助 3405 人
我今年3月4号来这里上班,这个月是发2月份的工资,我想问合理吗?
刚刚
刘忠斌律师
近期帮助 144449 人
想要起诉离婚,有两个孩子,夫妻名下有一辆车子,女孩12岁男孩3岁
16秒前
王冰律师
近期帮助 16828 人
签了合同,个小时觉得不合适就辞职了,我现在还没到两年期限,我去其他公司算违约吗?
43秒前
石健伟律师
近期帮助 17769 人
让我做担保人,但我当时没有保留证据。总共4500元(小程序即有分期)
1分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7572 人
可以帮老婆代办户口簿吗
1分钟前
李玉晴律师
近期帮助 34820 人
还在在校与同学打闹被推倒导致牙齿松动与对方家长无法达成一致
3分钟前
李玉晴律师
近期帮助 34820 人
老公出轨,他人破坏我家庭,可以报警吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询