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劳动纠纷
> 劳动争议中工资如何确定
劳动争议中工资如何确定
更新时间:2021-11-09 17:06
劳动争议中工资如何确定
孙术校
河北术校律师事务所
律师解答
劳动争议
中工资应由用人单位与劳动者协商进行确定,协商不成的,适用
集体合同规定
;没有集体
合同
或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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