农村低保申请需要满足哪些条件

更新时间：2021-11-01 11:40

农村低保申请需要满足哪些条件

李胜春

湖南公言(深圳)律师事务所

李胜春

律师解答

农村低保申请需要满足下列条件：申请人持有农业户口；以及其共同生活的家庭成员的人均收入低于当地农村村民的最低生活保障标准等。申请人符合上述条件的，可由其户主依法为其提出申请。

法律依据

《城市居民最低生活保障条例》第二条
持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。
前款所称收入，是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，包括法定赡养人、扶养人或者抚养人应当给付的赡养费、扶养费或者抚养费，不包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金。
第七条
申请享受城市居民最低生活保障待遇，由户主向户籍所在地的街道办事处或者镇人民政府提出书面申请，并出具有关证明材料，填写《城市居民最低生活保障待遇审批表》。城市居民最低生活保障待遇，由其所在地的街道办事处或者镇人民政府初审，并将有关材料和初审意见报送县级人民政府民政部门审批。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

2017最低农村低保标准条件，需要哪些文件

农村低保保障待遇申请条件：拥有当地农业户籍并在当地常住；共同生活的家庭成员申请前12个月家庭年人均纯收入低于当地农村低保保障标准。对批准获得最低生活保障的家庭，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

什么条件符合农村低保条件，请问

城镇居民申请低保的条件有： 1、必须是本地非农业常住户口的居民。 2、无劳动能力、无生活来源又无法定赡养人、抚养人、抚养义务人的。３、无劳动能力、无生活来源虽

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

低保条件有哪些要求，农村户口申请低保条件有哪些？

低保是指最低生活保障，即凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

农村低保政策是怎样的

农村低保政策是怎样的

农村怎么申请低保，都需要什么条件

向当地社会保障部门进行咨询。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

河南农村低保标准

河南农村低保标准

农村低保分几个等级

农村低保分几个等级

农村低保有哪些方面要求

根据《城市居民最低生活保障条例》，持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

农村最低生活保障制度解读

农村最低生活保障制度解读

申请农村低保要符合什么条件？

你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

申请农村低保需要什么条件

申请农村低保待遇要满足下列条件：申请人是农村户口；以及申请人所共同生活的家庭成员人均收入低于当地的村民的最低生活保障标准等。符合上述条件的，申请人可以依法申请获

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

申请农村低保需要具备哪些条件

你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

本人未签订合同，需提前一个月报告辞职

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

自己去上班，发现有几天我没有向工厂请假。

如果协商不成，到劳动部门申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

法定节假日临时工不给三倍工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁主张加班工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点上班，而且在此期间迟到还会被罚款

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗

法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同

您好，可以向劳动部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，想问今年五一节放五天假期，公司却只放了三天，而28号我公司也正常按国家补班了！这算违法吗

可以申请劳动仲裁要求支付加班工资并加付赔偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李胜春

李胜春

全国

擅长：刑事案件、房产纠纷、合同纠纷

142

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离婚申请书格式

强制执行申请书范本（通用）

遗嘱公证申请书范例

有经济帮助或精神赔偿、有违约保障金的离婚协议书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟