二度气割烧伤赔偿金额如何计算

更新时间：2024-01-06 09:09

二度气割烧伤赔偿金额如何计算

陈国立

广东仁康律师事务所

陈国立

律师解答

计算二度气割烧伤的赔偿金额的方法：如果职工被认定为十级伤残的，赔7个月的本人工资作为一次性伤残补助金；如果被认定为被认定为九级伤残的，赔9个月的本人工资作为一次性伤残补助金；如果是八级伤残的，则赔11个月的本人工资作为一次性伤残补助金等。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

拔火罐烧伤8%二度烧伤应该怎么赔偿费用大约多少

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

脸部浅二度烧伤赔偿标准

法律分析：浅二度烧伤是损伤深度为表皮和真皮上1/3，症状是患处红肿起水泡，可有剧烈疼痛和灼热感，可自然愈合，无疤痕或轻微疤痕。主要赔偿范围包括医疗费，住院费，

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

二度烧伤保险公司怎么赔偿

二度烧伤私了赔偿标准如下： 1、医疗费，包括诊疗费、医药费、住院费、其他医用费用； 2、营养费，根据伤残情况参照医疗机构意见确定； 3、误工费，受害人有固定收入

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

患者二度烫伤赔付标准

患者二度烫伤赔付标准

脸部浅二度烧伤赔偿案例

受害人的人身受到损害的，可以先与对方协商一致，要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用，如果协商不成的，受害人可以将法院起诉，要求对方赔偿。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

二度烧伤赔偿标准是什么

二度烧伤赔偿标准是什么

二度烧伤赔偿，肩和上肢二度烧伤，躯干二度烧伤

您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

小腿二度烧伤赔偿

啥原因受伤，情况复杂，建议提供详细案件事实，需要专业法律帮助来电详细咨询

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

烧伤重二度怎么赔偿

单位应工伤赔偿，有权自行申请工伤认定。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

二度烧伤赔偿标准

申请工伤认定，享受工伤保险待遇，如果公司没有买工伤保险，全部赔偿由公司承担。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

对员工进行连带责任投诉处罚

公司可以根据规章制度进行处罚

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我在公司工作了20天，没有签合同。然后我被解雇了，因为我休息时玩手机。我该怎么办？我可以申请赔偿吗？

申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

解除劳动合同的补偿标准是什么？

解除劳动合同补偿的标准是按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

小孩生病了，怎么办？

你好向劳动部门投诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

没有提离职，但是公司在招同样岗位

你好，调岗是公司单方面决定的吗？协商离职可以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我现在没有劳动合同，无法证明工资应该是多少，可以申请未签订劳动合同赔偿双倍工资不

用人单位违法辞退员工的，可主张赔偿金。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同和开除员工的事

你好，可以跟我说下情况

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

公司拒签合同，工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同，要求双倍赔偿并补偿医社保。

法律分析：须视具体情况而定，建议与单位协商处理，无法通过协商处理的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈国立

陈国立

广东

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

43

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟