公司拒签合同，工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同，要求双倍赔偿并补偿医社保。
更新时间：2024-05-05 15:51:28
问题描述：
2024.3.25入职前约定双休，7000元/月，偶尔紧急情况需要无偿加班。满一个月后4.25被告知合同只能注明大小周，若形成常态的大小周上班，无任何补偿。在协商未果后，公司拒签合同，4.26公司以我不合适让我不要再去上班了，工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同，未交医社保，要求双倍赔偿并补偿医社保。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
