工伤鉴定的程序怎么走

更新时间：2024-01-06 14:19

工伤鉴定的程序怎么走

陈国立

广东仁康律师事务所

陈国立

律师解答

工伤鉴定的程序：先由单位或者工伤职工一方依法向社会保险行政部门提出申请，递交工伤认定申请表等资料；然后由该行政部门依法决定是否受理；受理之后再及时作出决定；最后将决定书送达给职工一方和用人单位，并给社保经办机构也抄送一份。

法律依据

《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十四条
工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤鉴定怎么办？有什么程序？

工伤鉴定的具体程序如下： 1、劳动者或用人单位提出申请； 2、提交相关证明材料； 3、工伤鉴定局进行审核；等等。《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤伤残鉴定在哪做，要怎样走流程

一般都是向劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤中的伤残鉴定怎么做，什么流程？

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定程序的法律规定是怎样的

工伤鉴定程序的法律规定是怎样的

工伤鉴定的过程是什么？

工伤伤残鉴定的基本流程：先申请工伤认定；然后提交申请材料；再经社保行政部门受理与审核；最后做出决定。而之后申请劳动能力鉴定的程序如下： 1、提出鉴定申请； 2、

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

职工工伤鉴定的办理程序是怎么样的

职工工伤鉴定的办理程序是怎么样的

工伤鉴定程序的法律规定

工伤鉴定程序的法律规定

工伤鉴定的程序，工伤鉴定的程序是什么

你好，由用人单位向社保部门申请，或者自己申请

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定，流程怎么走

根据你的情况，可以申请工伤认定

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定怎么做？有什么程序

视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤伤残鉴定是怎样的程序？

是必要程序，尽快找《本》律师协助处理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

现在还在试用期。辞职需要交违约金吗？

你好，需要根据双方签订的合同约定来确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

民法典中怎么界定恶意解除劳动合同

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。条件有：用人单位未履行劳动合同的，侵害权益的，使用暴力等手段的，其他应当解除

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

没签劳动合同辞职如何办，有哪些法律规定

法律分析：没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职； 2、劳动者按约定办理工作交接； 3、用人单位出具离职的证明。法律依据：《中华人民

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

请问一下，合同丢失的话劳动合同能补吗

劳动合同丢失可以补办。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同丢失后可以复印对方保存的一份，然后加盖印章

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被告知没满3个月要扣一半工资，请问合理么

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗？

私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下：1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资；2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

已离职，公司

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

肺癌手术后一直上长白班,现公司强制叫上中,夜班,身体吃不消拒绝,公司以不服从管理罚款绩效和书面警告旷

法律分析：员工癌症晚期公司要承担相应的责任。如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈国立

陈国立

广东

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

43

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟