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> 未签订劳动合同是否能申请工伤
未签订劳动合同是否能申请工伤
更新时间:2021-10-24 16:08
未签订劳动合同是否能申请工伤
李翔
上海明庭律师事务所
律师解答
未签订劳动
合同
的能申请工伤。劳动者只有具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格等条件,
劳动关系
就成立。而在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形的,应当认定工伤。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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