首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤保险拒赔怎么办
工伤保险拒赔怎么办
更新时间:2021-10-20 11:12
工伤保险拒赔怎么办
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
如果发生的费用不在工伤保险基金的支付范围内的,社保经办机构可以拒赔,相关的费用可依法由单位支付或者由劳动者自行负担;如果在其支付范围之内的,则申请人可以与其协商,或者向其上一级行政主管部门举报、投诉。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(九)劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
我问下,我下班途中出车祸认为同等责任,但是工伤保险拒赔,这怎么处理
你好,只能要求车主进行赔偿
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
交通事故和工伤保险公司拒赔
保险公司理赔交通事故后,如果该伤害属于工伤的,则当事人或者其单位能报工伤。对于因工伤而产生的医疗费用和康复费用;劳动能力鉴定费等,可由工伤保险基金支付。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
保险公司拒赔又不下拒赔通知
核定不属于保险责任的,应当自核定之日起3日内发出拒赔通知书并说明理由。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤保险赔偿不了的单位能赔偿吗
社会工伤保险
请问保险公司拒赔却不给拒赔通知书,没有拒赔通知书能起诉吗
保险公司拒赔的原因大致包括以下几点: 1.未按期交纳保险费。 在人身保险合同中,投保人缴纳第一期保险费之后保险合同开始生效,此后投保人必须按期缴纳保险费,
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤保险拒赔有哪些情形
工伤索赔
工人从车上掉下来认定工伤保险公司拒赔车主需要承担赔偿吗
工伤保险条例工伤认定办法根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
厂里没有入工伤保险,大车交强险也已不在道路上发生事故拒赔,是否可以一起起诉?
分别主张权利。交通事故向法院起诉,工伤向劳动仲裁委员会申请
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤保险报案超24小时拒赔吗
你自己决定,,,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤保险理赔拒赔怎么办?
起诉保险公司要求赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司说我个人外包也没有签合同,能告诉他们吗?
收集相关证据,向劳动局申请认定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
上班一个月,公司告诉我没有满足业绩要求
找劳动站进行投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
离职不到30天就可以走吗?
辞职的话需提前三十天通知企业,之后不管企业批准与否你都可以走人。未经提前通知的,企业可以不予批准且不为你办理离职证明等
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
第十一条甲乙双方可以随时通知对方终止就业,甲方无需向乙方支付经济补偿
您好,按照合同约定办理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工,另外怎么一次性补偿,还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题,您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时,需考虑效率、成本及证据充分性等因素,以确保权益得到
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好,在私立医院上了一年多了,还没找我签合同,辞职的时候可以立马走吗
可以辞职。提前三十日书面通知医院,确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据,避免后续纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询