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在什么情况之下用人单位要支付赔偿金
更新时间:2021-10-11 13:08
在什么情况之下用人单位要支付赔偿金
李胜春
湖南公言(深圳)律师事务所
律师解答
在下列情况之下用人单位要支付赔偿金:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资;单位拒付加班工资的;单位低于当地最低工资标准来支付劳动报酬的;或者单位与劳动者解约后,不按规定支付经济补偿的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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