体检转氨酶高能否办理入职

更新时间:2021-10-09 13:52
体检转氨酶高能否办理入职
张昌宏
天津融耀律师事务所
张昌宏
律师解答
体检转氨酶高也能办理入职。体检转氨酶高对劳动者完成其工作任务一般没有太大的影响,因此劳动者可按约定的时间来办理入职,并且及时与用人单位签订劳动合同
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
有政府规定医院入职体检不合格,之后我去大型医院检查同样的体检
不是所有的婚外情都可以请求离婚精神损失费的。根据我国婚姻法及其司法解释的规定,根据我国婚姻法第46条的规定,有下列情况导致离婚的,无过错方可以要求离婚损害赔偿:
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
入职体检没发现怀孕,入职两周发现怀孕了,公司会辞退吗
在正常情况下,用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《劳动合同法》规定:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四
叫我尽快离职,离职后进行入职体检有乙肝五项的项目,公司以体检
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。 2
入职的时候体检没有问题入职第三年体检突然检查到肺结核。我这种
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 《工伤保险条例》第14条 职
入职未到一个月签约劳动合同,这样合法吗?而且没有做入职体检
劳务派遣公司上班,未签合同工资问题:工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源
要做入职体检,请问入职体检流程有哪些?
医院体检机构会告诉你的。。。。。
入职体检问题
你好,谷丙转氨酶偏高不代表就是肝炎,也不能辞退您。
入职体检报告
医院有义务通知用人单位,乙肝携带着不属于不被录用的理由
入职、离职体检
没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。劳资纠纷,无法与该用人单位协商解决的,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护你自身的合法权益。
主讲律师
张昌宏
张昌宏
天津-天津
擅长:债权债务、损害赔偿、房产纠纷
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询