入职体检报告
更新时间：2012-11-08 07:45:18
问题描述：
1996年12月,上海某知名高校毕业生钱**晶到济南某大型单位应聘,经过三轮面试和两轮笔试,单位向其发出了“录用通知”电子邮件,并称“只要体检合格即可签约”。体检过程中,钱**被查出是乙肝病毒携带者。医院随即在出具的体检报告单上注明:医院建议不予录用。结果,钱**被单位拒绝录用。由于认为医院未经其同意将体检报告提交用人单位,侵犯了自己的隐私权。 问:医院对钱**有没有侵权行为?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
