工伤鉴定程序怎样走

更新时间：2024-01-06 04:42

工伤鉴定程序怎样走

徐静

上海邦信阳（武汉）律师事务所

律师解答

工伤鉴定程序：先由用人单位或者职工一方申报工伤；然后由该行政部门审查申报材料，决定是否受理；决定受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；最后将决定书送达给职工一方和用人单位，以及抄送给社保经办机构。

法律依据

《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十四条
工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

走工伤流程这么走，第一是鉴定？

你好！建议申请工伤认定

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定应该怎样办理？

<p>员工工伤鉴定按以下规定处理：《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤伤残鉴定在哪做，要怎样走流程

一般都是向劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤中的伤残鉴定怎么做，什么流程？

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定要走什么程序

从描述看，建议及时报警，以便确定事故发生的时间、地点或原因。如果是劳动关系，在工作时间工作原因发生事故的话，建议及时申请工伤，不要错过一年的申请时限；认定工

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定有哪些办理流程？

工伤鉴定有哪些办理流程？

工伤鉴定怎样走流程

先向人社局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定，流程怎么走

根据你的情况，可以申请工伤认定

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤伤残鉴定是怎样的程序？

是必要程序，尽快找《本》律师协助处理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

未毕业的实习生是否被解雇有赔偿？

按三方协议约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司有20天的年假。是否必须支付这20天的费用？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

提前通知店铺撤店还有赔偿吗？

按照双方签订的合同执行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

没有劳动合同可以随时离开吗？

可以提前三天辞职

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

工作，人家还没有开业，我签合同了，不去了，要给违约金么

根据你的描述，应当办理正常的离职手续，不存在违约金的说法。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗？

法律分析：是。扣工资20%扣的是全额工资，不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

五一假期五月三号就开学了违规吗

您好，依据实际情况，计算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上海市竞业补偿最低标准多少

经济补偿金的最高限额标准为，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

徐静

湖北

擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、公司企业

898

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟