工伤赔偿走什么程序

更新时间：2021-10-05 14:21

工伤赔偿走什么程序

陆歆

广东晟典律师事务所

律师解答

工伤赔偿走下列程序：先向社保行政部门申请工伤认定，在获得工伤认定决定书后，连同医疗费的缴费单据等材料一并向社保经办机构申请工伤赔偿；再由社保经办机构审核；最后按照核定的费用发给工伤赔偿。

法律依据

《工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤后应走什么程序得到赔偿呢？

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因工作工伤，该走那些程序，索要赔偿

工伤索赔程序如下：一、向劳动部门进行工伤报告。二、工伤认定，由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。三、工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤住院怎么索要赔偿，应该走哪些法律程序

劳动者要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

申请工伤待遇赔偿期限是多久

申请工伤待遇赔偿期限是多久

工伤赔偿如何走司法程序

如有争议可以申请司法程序

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿程序怎么走，工伤赔偿流程怎么办理

先要到当地人社局申请工伤认定

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤欲获赔偿员工需举证因工受伤

工伤欲获赔偿员工需举证因工受伤

工伤赔偿程序，工伤程序怎么走

你好，什么时候受伤的？在哪里？

全部12个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿款走什么，请问工伤走什么流程？

您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿程序，工伤赔偿问题应该走那些程序

您好，先到劳动局申请工伤认定，再到劳动能力鉴定委员会，做劳动能力等级鉴定。再走工伤保险基金赔偿。如果单位没有买社保，那就起诉单位赔偿

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司单方面要求我们在劳动合同到期前重新签订劳动合同。我该怎么办？

建议走法律途径解决合理维护自己的合法权益

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

受伤后公司要求办理离职，法律如何规定

法律分析：在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我想咨询一下，现在旷工劳动合同怎么解除

员工旷工可以通过下列方式解除劳动合同： 1、用人单位可以与员工协商一致后解除劳动合同； 2、如果员工旷工的程度严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职，营私舞弊

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

员工提出离职经济补偿金情况是什么

辞退员工需要支付经济补偿金的情况：（一）用人单位经济裁员而解除劳动合同的；（二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

没有交社保，现在打算离职，要扣十多天工资合法吗

克扣工资违法。可以委托律师介入指导操作，维护自身合法权益。劳动者只要提前30日向公司提出了辞职申请的，就不应该被克扣工资，这是合法行为，如果没有提前30日向公司

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

学校五一少放假了我可以进行举报吗

这种事情建议你还是好好学习。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工作，人家还没有开业，我签合同了，不去了，要给违约金么

根据你的描述，应当办理正常的离职手续，不存在违约金的说法。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗？

法律分析：是。扣工资20%扣的是全额工资，不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陆歆

广东-深圳

擅长：婚姻家庭、保险纠纷、合同纠纷

374

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟