陪护假工资怎么计算

更新时间：2021-10-05 13:51

陪护假工资怎么计算

陆歆

广东晟典律师事务所

律师解答

陪护假的工资照常计算。男方在陪护假期间视为出勤，用人单位需要按其原工资待遇来向其发放工资。例如湖南的陪护假有二十天，而在此期间，其工资水平不变。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条
符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

男性在陪产假期间的工资怎么算？

男方陪产假工资照常发放，前提是男方享有陪产假，因为陪产假并不是每个地方都有的，只有一些地方的男性可以享受陪产假。如果没有陪产假的，那么就属于事假，是没有工资的。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期享受陪产假吗，陪产假工资怎么计算！

陪产假期间工资工资应当按照劳动合同约定的标准计算，陪产假没有统一规定，具体要参照当地的规定，如果当地有陪产假政策的，在陪产假期间，要按照劳动合同标准发放，不得降

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤期间陪护人员的法定节假日工资怎么算呢？

由单位人事部门计算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

陪产假工资发放标准2022

陪产假工资发放标准2022

天津陪产假工资怎么算？

按正常上班工资确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

陪产假工资如何申领

陪产假工资如何申领

陪产假工资被克扣了怎么办

陪产假工资被克扣了怎么办

陪产假的工资是怎么计算

产假期间工资怎么计算：1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

陪产假期间工资结算方式

陪产假期间工资结算方式

男的陪产假工资怎么算

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

陪产假工资怎么算，本人拿得是月工资陪产假是怎么算得

　　陪产假工资并没有全国统一规定，各省市均有各自规定。　　譬如　　四川：晚育护理假10天　　第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤期间陪护的工资怎么算

您好如果是请的护工，那就按约定的工资结算，如果是亲属护理，那就按照每天145赔付

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

只有甲方签订了劳动合同，合法吗？

你好，请问你上班多久了呢

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告

这是可以向劳动部门进行投诉的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？

你好，可以进行起诉解决问题

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我女朋友被解雇了，需要对方赔偿吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十

您好，可以向当地劳动部门反应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？

用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？

法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陆歆

广东-深圳

擅长：婚姻家庭、保险纠纷、合同纠纷

374

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟