深户社保断交一个月有什么影响

更新时间：2021-09-25 17:24

深户社保断交一个月有什么影响

马筱

广东乾厚律师事务所

律师解答

深户社保断交一个月，有下列影响：当事人不能享受相应的生育险、失业险、工伤险等保险待遇，要连续缴费满一年，才可以享受相应的的社保待遇；而养老保险、医疗保险的缴费年限也会暂时中止计算等。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

社保断交半年有什么影响？能不能？

您好，详询社保部门~

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位交的社保中间断了一个月有影响吗？

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

社保断交几年，想断交有什么影响？

社保断交有影响，但是可以进行补缴，来消除影响，当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴这几个月的社保，补缴完可以继续获得完整的社保时间段。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

广州社保断了能续交吗

广州社保断了能续交吗

社保断交三个月后续交有什么影响？

社保断缴三个月有下列影响：单位在社会保险费征收机构催告之后仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果是个人断缴的，则会影响其将来领取养老金的数额，

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

社会保险中间断交有影响吗

社会保险中间断交有影响吗

广州：社保断交了，你会错过什么?

广州：社保断交了，你会错过什么?

医保断缴3个月，有什么影响

医保断交一般超过三个月就不能补缴了，只有从头开始计算年限，个人应当加快补缴。如果是用人单位的原因造成医社保中间断了，劳动者可以联系用人单位、要求补齐保险、拒绝补

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

社保断交了9个月会有什么影响吗？

你好，具体要看当地政府的政策，请问你要争取什么权益呢？具体情况可以与我打电话咨询，以便更好的维护你的合法权益。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

深圳户籍断交一个月社保有没有影响

你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

社保断交3个月，有什么影响

建议咨询人社局。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我提前一周跟厂子说了离职。他不让我走我硬走了。如果开工资的时候扣我钱扣多少合法?

针对离职被扣工资，可投诉或申请劳动仲裁。如果认为扣工资不合法，可以先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。选择处理方式时，要考虑证据的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

五一节法定假日是一天还是三天

五一法定假日一天。具体操作为：单位应安排员工在5月1日休息，并发放正常工资。如确需加班，应按国家规定支付加班费。员工可依法享受节假日休息，如遇加班情况，应保留加

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

合同到期公司不续签是否可以主张双倍工资

合同到期不续签，可主张经济补偿。具体操作：1. 确认公司是否提高或维持原劳动合同条件；2. 如未提高或维持，劳动者可主张按工作年限支付经济补偿；3. 如劳动者主

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

三年合同到期单位不再续签该如何解决

合同到期不续签，可协商或法律途径解决。协商包括与单位沟通支付补偿等；法律途径则指申请劳动仲裁，要求单位依法支付补偿。如仲裁不果，可进一步提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

占用员工休息时间进行安全培训合法吗

不合法。员工可拒绝参加或要求加班费，如公司不配合，可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全，可与公司协商合理安排时间或补偿方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司以前并没有我所在工种的考试，现在增加了考试，考试不合格罚款500，罚款后我能直接辞职走吗？

可以辞职。处理方式包括：1.与公司协商，要求合理解释罚款依据；2.若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不满意，可依法提起诉讼。不同情况选择合适方式，维

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问我在公司签署了竞业协议，近期想离职，如果去到跟我们公司生产相近产品的公司，有没有影响

您好，具体看合同，有签吗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

第三续签合同公司不给签是不是要赔偿2n

续签合同公司不签，处理需分情况。如劳动者未提无固定期合同续签，单位支付经济补偿。单位不续签但员工仍在岗，可要求续签与二倍工资。如劳动者提无固定期合同续签而单位拒

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

马筱

广东-珠海

擅长：合同纠纷、债权债务、建筑工程

104

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟