首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤怎么申请劳动仲裁
工伤怎么申请劳动仲裁
更新时间:2021-09-16 11:57
工伤怎么申请劳动仲裁
覃铭
广西万益(贵港)律师事务所
律师解答
发生工伤后,如果当事人要申请
劳动仲裁
的,要依法收集能证明本人主张的
证据
材料,并书写好
仲裁
申请书、申请书副本等材料,之后在一年的有效期限内,提出仲裁的申请。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
老板不认定工伤,如何申请劳动仲裁
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如何申请工伤认定,劳动仲裁,劳动案件
需要提供相关的劳动关系证明。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何申请劳动仲裁维权,
提出劳动仲裁申请需满足下列条件:提交书面的申请书,并按照被申请人人数提交副本;从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,在一年的仲裁时效期间内申请;向劳动
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤可以请求仲裁解除劳动关系吗
劳动合同纠纷
工伤不给处理要如何申请劳动仲裁
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤劳动仲裁需要什么材料
工伤劳动仲裁程序
劳动合同纠纷
工伤赔偿劳动仲裁时效
工伤索赔
怎么申请劳动仲裁?
看看你的情况,如果复杂就找律师处理吧。
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁工伤赔偿标准
劳动仲裁怎么申请
您好 有没有劳动合同或者社保
全部15个答案 >
人咨询过
去咨询
怎么申请劳动仲裁?
你这个情况可以申请劳动仲裁维权的。
全部9个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁怎么申请
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
职工死亡如何解除劳动关系,法律依据是什么
职工死亡劳动关系终止。操作包括:通知家属、办理社保停缴、结算工资福利、支付补偿金等。需确保流程合法合规,保障双方权益。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司解除劳动合同,不立即给薪水和赔偿,要以后几个月分期给?
公司解除合同应支付相应补偿。如公司选择分期支付,劳动者可:1. 与公司协商,明确分期支付的期限和金额;2. 保留相关证据,如协商记录、支付凭证等;3. 如公司违
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我是再南宫上班的一名在编小学老师,教师产假到底是98天还是158天
教师的产假是国家规定是98天,具体的实际还要根据当地的规定适当延长。若教师产假正值寒属假期间的,各地可以根据学校的实际情况,适当顺延休假时间。法律依据:《女职工
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
事业单位员工辞职的批准
可以提前一个月书面提出离职申请,到期可以直接走人
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司说我已经50岁了,不续签劳动合同怎么办?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工试用期可以延长吗?
经用人单位与劳动者协商一致,试用期可以延长,但应当遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
干满七天劳务说直接走不用签离职他现在又赖账
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,拖欠工资一个月的我可以申请什么赔偿
你好,拖欠工资一个月的我可以申请什么赔偿。你好,给付工工资
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
覃铭
广西
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1
已帮助
828
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
离职申请如何写仲裁
强制执行申请书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询