劳动法规定多长时间无固定期限劳动合同

更新时间：2021-09-12 14:59

劳动法规定多长时间无固定期限劳动合同

陈嘉良

北京市京师（深圳）律师事务所

陈嘉良

律师解答

劳动法规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果双方决定续订合同，且劳动者提议订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第二十一条
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第二十二条
劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
第二十三条
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

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广东-深圳

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