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所有企业都要为职工安排年休假吗
更新时间:2021-09-11 13:41
所有企业都要为职工安排年休假吗
唐伟成
广东名道律师事务所
律师解答
所有企业都要为符合条件的职工安排年休假。如果职工在企业连续工作满一年的,就可以享受带薪的年休假,而单位应当为职工安排年休假,依法支付给职工相应的年休假待遇。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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