首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动能力鉴定标准是怎样的
劳动能力鉴定标准是怎样的
更新时间:2021-09-05 17:50
劳动能力鉴定标准是怎样的
刘芳杰
北京市炜衡(福州)律师事务所
律师解答
劳动能力的鉴定标准:根据劳动功能障碍的程度,可分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级;根据生活自理障碍的程度,可分为三个等级,即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动能力鉴定的标准,劳动能力鉴定的标准是什么?
在我国对工伤职工伤残等级进行鉴定所依据的标准为《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级(GB/T 16180-2006 )》 《工伤保险条例(
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动能力鉴定,劳动能力鉴定等级标准
劳动能力鉴定呢,一般是由劳动能力鉴定委员会进行鉴定,你首先要认定工伤,认定工伤以后,将你的医疗病历,还有那个片子交到这个劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动能力鉴定标准,劳动能力鉴定有什么标准
“劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。《工伤保险条例》第二十二条规定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动能力鉴定程序时限是什么
工伤索赔
劳动能力鉴定标准,劳动能力鉴定的标准?
你好,需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动能力鉴定需要哪些资料
劳动合同纠纷
劳动能力鉴定流程
劳动能力鉴定程序
劳动能力鉴定的体检是不是就是做劳动能力鉴定
劳动能力鉴定期间用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动能力鉴定常识问答
工伤鉴定知识
劳动能力鉴定还用鉴定吗力鉴定还用鉴定吗?只有复印件行吗?劳动能力鉴定还用鉴定吗?
根据《工伤保险条例》第21条和第31条的规定,工伤职工进行劳动能力鉴定应符合以下条件: 一是经过治疗后,伤情处于相对稳定状态; 二是职工经治疗后,发现确实是因工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
要是做伤残鉴定和劳动能力鉴定能评定几级做伤残鉴定和劳动能力鉴定能评定几级?要是做伤残鉴定和劳动能力鉴
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
还未做劳动能力鉴定,如果做劳动能力鉴定,?
劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
监理签字是代签的有效吗
代签要看是否具有授权,没有授权的代签行为是违法行为,代签行为人将承担一定的法律风险;被授权后的代签行为是合法的,代签就会使得代签人和授权人成立了一种委托合同的关
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
你好律师,工厂合同到期赔偿吗
法律分析:合同到期公司是否赔钱,具体如下: 1、如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出不续签的,不能要求单位赔偿; 2、如果是单位提出不续签
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
现在事业单位需要以前的劳动合同,如何处理
如果劳动合同在当地劳动管理部门备案了的话可以在劳动局查询,没有备案的话,看你所在的单位有没有存档
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
学校一个月只放一天假是违法的吗?
你好,可以与学校进行沟通
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月的工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
刘芳杰
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
1908
已帮助
1673
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询