缩短工作时间是否需要审批

更新时间：2021-09-02 18:18

缩短工作时间是否需要审批

辛艳茹

江苏博爱星律师事务所

辛艳茹

律师解答

缩短工作时间一般不需要审批。如果员工要在特殊条件下从事劳动，或者有特殊情况的，企业可以按照国家的有关规定，自行缩短工作时间，不是必须要由劳动行政部门审批。

法律依据

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条
在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条
因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条
任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司随意缩短工作时间，克扣工资合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕六个月，孕妇提出缩短工作时间，公司扣除缩短工作时间的工资，要求签订协议。合理吗？

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

要求孕期妇女缩短工作时间

你好，可以和用人单位协商缩短工作时间

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

延长工作时间如何补偿

延长工作时间如何补偿

你能缩短7班残疾后的工作时间吗，还款？

用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据： 1.《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

限制延长工作时间具体措施的规定

限制延长工作时间具体措施的规定

延长工作时间如何理解

延长工作时间如何理解

我的左手妈妈工作时间缩短，算了几级工伤，赔偿了

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

7级伤残上班之后可以缩短工作时间吗，扣工资吗

不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

还有人在吗？请问公司缩短工作时间（每天少

如果是标准工时制的不能降你的工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

法定双休能否缩短工作时间，变成单休

不能，加班的应当支付双倍或者两倍的加班费。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我现在在试用期。我现在在试用期.准备提出辞职

试用期辞职后，劳动者需要注意以下几点：首先，确保完成所有工作交接，避免给单位造成损失；其次，保留好相关证据，如辞职通知、工作交接记录等，以备不时之需；最后，及时

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

学校安排了实习的地方，请问还能改成自主实习吗？

你好！还是听从学校安排。实习结束后，实习单位会出具相关意见报告的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我们公司强迫员工在自己的私家车上张贴公司的广告。没有人按要求每月扣除500英镑。这是违法的吗？

你好，是否有签订合同

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

劳动合同补偿金计算方法是什么？

劳动合同补偿金按年限和月工资算。具体操作为：确定工作整年数，每年对应一个月工资；不满整年部分，六个月以上算一年，不满六个月算半个月；月工资包括计时、计件工资及奖

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期

哺乳期可以享有年假《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期第三条规定，

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同

法律分析：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当审查用人单位的哪些方面

法律分析：《网络招聘服务管理规定》是为规范网络招聘服务，促进网络招聘服务业态健康有序发展，促进就业和人力资源流动配置，根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

辛艳茹

辛艳茹

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

619

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟