单位可以规定违法不发工资吗

更新时间：2021-08-30 17:25

单位可以规定违法不发工资吗

施人铭

广东凯行律师事务所

施人铭

律师解答

单位不可以规定员工违法的，就不发工资。如果员工付出了正常的劳动的，单位应当向其发放工资；如果单位拖欠工资的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位改正；如果单位逾期仍不付的，要向员工加付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司有权规定没有满一个月不发工资吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自单位不发工资条违法吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位公告说的下个月不发工资条违法吗？

你好！年终奖的发放需结合公司经营状况、劳动合同、公司规章制度综合判断，年终奖也属于工资的一部分，如公司确属拒不发放年终奖的，可申请劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

老板不发工资如何讨薪

老板不发工资如何讨薪

公司不发工资算违法吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不发工资有4种方式解决

公司不发工资有4种方式解决

公司不发工资，该怎么维权?

公司不发工资，该怎么维权?

公司不发工资，这样违法吗

你好，不发工资当然违法，可以及时委托律师帮助劳动仲裁，具体可以面谈。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

不发工资，这样违法吗

您好，出勤期间公司需要支付工资，可以申请劳动仲裁。

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

单位不发上个月的工资，这样违法吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

不发工资条，违法吗，用人单位

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

公司还在使用我的身份信息。我该怎么办？

你好，可以及时通知公司，说明情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

辞职后，拿不回执业证和资格证。我该怎么办？

向劳动监察大队投诉，要求返还执业证，办理离职手续

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

严格来说，50个工作日是几天

法律分析：不包括周六周日。七个工作日就是七天，但不包括休息日；比如这个周一至下个周二就是七个工作日，简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的，在正

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

大二开始实习，符合国家法律法规吗？

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

干小时工干满六个小时，中介会给钱吗？

要求支付补偿金，可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，护士休息时间去做主持人赚钱，这违法吗

你好，依据单位的规定办理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19

不给加班费的维权办法：劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者在仲裁之后向法院提起诉讼

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我们下午5.下班被要求加班，然后本来属于他的工作压榨别人加班自己跑去打麻将

双方之间的合同如何约定？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

施人铭

施人铭

广东-中山

擅长：合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷

14

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟