调岗时间法律有规定吗

更新时间:2021-08-30 08:05
调岗时间法律有规定吗
辛艳茹
江苏博爱星律师事务所
辛艳茹
律师解答
法律没有直接规定调岗时间,但是用人单位与劳动者协商一致后,可以依法约定在书面的劳动合同中。并且该劳动合同文本应当由双方签字、盖章后,各执一份。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
调岗问题,调岗时,调岗确认书没有公章。
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调
不同意调岗,强行调岗
你好,你陈述的问题不太清楚,请携带材料面谈
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司无故给我调岗,而且调岗的上下班时间与我现在的时间不一致。我可否拒绝调岗
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
法定假日有哪些
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
调岗,是否可以拒绝调岗呢?
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
法定节假日期间有工资吗
法定节假日期间有工资吗
法定节假日工资
公司能否强制调岗吗司能否强制调岗吗?多个岗位的调岗属于调岗范畴吗?公司能否强制调岗吗?
没有解除合同可以上班至合同期满。调岗不同意可以不签,能不能留原岗位要看公司了,公司不让留那也留不住。收到解除通知要看解除理由,如果符合法定解除条件是没有代通知金
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪调岗降薪
你应该依据劳动合同和相关法律来维护自己的合法权益。  正规的劳动合同应该符合《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:   (一)用人单位的名称、住
孕期公司调岗延长了劳动时间
1、工资不变,延长工作时间原则上不属于降低工资,公司可以通过补休或者发放加班费来弥补劳动者这方面的损失。2.每周工作六天,原则上是不合法的。因为劳动法明确规定每
护士的夜班费是国家规定的吗?
临床一线护士工作强度大,精神紧张,常年超负荷工作,极大部分都处于亚健康状态。然而与付出不成正比的是护士们的收入,不说其他的,就是夜班费这一块,好一点的医院一个大
劳动法约定无责底薪是税前还是税后
无责底薪是基本工资。具体是税前还是税后需看合同规定,一般默认为税前。如合同未明确,可与雇主协商或寻求法律援助。
员工罚款的最高金额是多少?
什么罚款,建议将问题说清楚
离职之后冒用个人信息开工资会怎样
冒用个人信息开工资违法。应收集相关证据,如工资单、银行流水等,向公安机关报案。同时,可联系劳动监察部门,维护自身权益。如情况严重,可寻求律师协助,通过法律途径追
你好如果到菜鸟驿站上班要不要交押金
到菜鸟驿站上班一般不需要交押金。常见处理方式包括:明确合同条款,避免押金陷阱;如遇强制交押金,可咨询律师或劳动监察部门。选择处理方式需考虑合同内容和个人情况。
我想问下辞职了我还可以拿着工作证明去银行开卡吗
辞职后开卡,常见处理方式包括:1)准备有效的身份证明和原单位工作证明;2)前往银行柜台办理开卡手续;3)如遇银行拒绝或核实证明,配合提供相关信息。选择处理方式时
工资那方面的问题
你好,描述完整你的问题
常州新北区的劳动局在哪里??
打电话到劳动局,劳动局会派人直接来公司协调。劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合
主讲律师
辛艳茹
辛艳茹
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
619
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询