首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 辞退和开除有什么区别
辞退和开除有什么区别
更新时间:2021-08-28 14:55
辞退和开除有什么区别
余伟安
陕西仁和万国律师事务所
律师解答
辞退和开除有下列区别:辞退的对象是普通的劳动者,开除的对象是从事公共事务、行政事务的人员,例如公务员;以及辞退是一种普通的解除
劳动关系
的方式,而开除是带有处分的性质。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》第六条
行政机关公务员处分的种类为:
(一)警告
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;
(五)撤职;
(六)开除。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司予以辞退,那么辞退和开除有什么区别?辞退和开除需要经济补偿吗?如何补偿?
如果用人单位辞退员工违反法律规定应当按照经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。对用人单位非法辞退行为的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
辞职和开除工厂有什么区别吗?待遇有什么不同吗?有区别吗?
首先,员工主动离职和单位辞退是有很大区别的。员工主动离职可能有两种情况:一种是因为个人原因辞职,另一种是被迫辞职。个人原因辞职即劳动合同法第三十七条规定的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好自己离职,与呗公司开除有什么区别
辞退是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二者区别有:主体不同:辞退是用人单位作出的,辞职是
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
辞退和开除有哪些不同
劳动合同纠纷
开除与辞退有什么区别
你好 根据具体的内容确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
开除、除名和辞退争议的申诉时间怎么算?
劳动争议知识
请问离职和开除有什么区别
一个是自己主动不干的,一个是被动的, 被单位开除。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
辞退和开除有什么区别吗?
辞退与开除的区别如下: 1、对象不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工,辞退则适用于存在小错的劳动者; 2、类别不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
被动离职赔偿的标准是什么
劳动工伤
公司要辞退我怎么补偿
劳动工伤
在政府单位做临时工能不能在外面兼职?
你好,要根据公司合同确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
劳动工伤
劳动外包人员能否参加工会?
看单位的工会章程规定了
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动辞退经济赔偿标准
劳动工伤
暑期工人在电子厂工作,想一个月后离职,但工厂还要求出示开学证明。我必须有开学证明吗?
孩子上学开务工证明的流程为:(1)在工厂公司上班的可以到公司的人事部门开具务工证明。(2)不在公司上班的可以去居住地的社区或者居委会办理证明,具体详询孩子所在学
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动工伤
童工谎报年龄谁负责
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
劳动工伤
你好明天5.4民政局上班嘛
法律分析:一般不能。大部分地区民政局上班时间是周一至周五早8:30至晚17:00,具体执行要看各地的具体情况。具体时间段如下:时间:周一至周五。上午8:30–1
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我想问一下,实习生要是去告企业上法院的话,会对实习毕业拿毕业证有影响吗,学校会知道我去告了企业吗
,应该影响不大!做好实习工作,也是对你能力的检验
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大,都是
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我在火锅店上班,经理给老板提出让员工早上提前5分钟上班,下午提前五分钟上班到不让提前10分钟下班
你好如果你觉得自己的权益受损可以起诉维权
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
余伟安
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷
1173
已帮助
2899
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询