首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 医保卡的钱可以取出来吗
医保卡的钱可以取出来吗
更新时间:2021-08-09 14:27
医保卡的钱可以取出来吗
李翔
上海明庭律师事务所
律师解答
医保卡的钱一般不可以取出来,但以下情形除外:单位重复缴费且已结束
劳动关系
;参保人出国定居;参保人死亡;农民工解除劳动关系返乡;其他。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
请问:医保卡里的钱能取出来吗?
医保卡里的钱是不能取现的,只能放在里面作为你的医疗费用。医保卡禁止套现,任何单位、个人均不得违反医保卡的使用范围和要求,严禁套取现金
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
社保交了半年,里面的钱能取出来吗
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
社保交了几个月,钱能拿出来吗
您好,可能被起诉,建议积极还款
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
医保卡的钱可以取出来吗
(一)医保卡里的钱不能取出来,只能用于在定点医院和药店就医购药。(二)医保卡里能取出的钱仅仅是个人账户里的,其所占比例很少。用人单位和个人缴纳的医疗保险费会各扣
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
医保卡能报销多少
医保卡交多久可以使用
社保卡的钱可以取出来吗?怎么取
社保卡里边的钱一般不能直接提取,也不能提前支取。如果个人符合领取社保待遇的条件,可以依法享受相应的社保待遇,但是社保卡里面的钱不能直接取出来用。<br/&
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
补办医保卡去什么地方
医保卡里的钱可以取出来吗
(一)医保卡里的钱不能取出来,只能用于在定点医院和药店就医购药。(二)医保卡里能取出的钱仅仅是个人账户里的,其所占比例很少。用人单位和个人缴纳的医疗保险费会各扣
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
医保卡的钱,可以取出来吗
(一)医保卡里的钱不能取出来,只能用于在定点医院和药店就医购药。(二)医保卡里能取出的钱仅仅是个人账户里的,其所占比例很少。用人单位和个人缴纳的医疗保险费会各扣
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
医疗保险卡里的钱能取出来吗
你好,不能提现的。可以使用
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司不结算绩效工资给我,这种行为合法吗?
你好,请问有相关的制度吗?可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我想咨询一下,怎么确认劳动关系
法律分析:可以通过下列证明确认劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
劳动合同法第五条是怎样的内容
法律分析:劳动法第五十条规定的内容是:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
合同上写的是干不到一个月只发60%合理吗?
向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?
法律分析:是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
离辞了经理给走了可是文员不给怎么办
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
李翔
全国
擅长:损害赔偿、合同纠纷、劳动纠纷
375
已帮助
1589
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询