首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤伤残鉴定标准是怎样的
工伤伤残鉴定标准是怎样的
更新时间:2021-08-06 18:23
工伤伤残鉴定标准是怎样的
周斌
陕西瑞森律师事务所
律师解答
工伤伤残鉴定标准根据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合鉴定。对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。
法律依据
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.1 综合判定
依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
附录A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。
附录B为正确使用本标准的说明。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工伤鉴定的赔尝标准是多少
工伤伤残鉴定补偿标准如下:<br/>
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
眼睛的工伤等级标准是如何鉴定的
你好,是怎么受伤的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤伤残等级评定标准,如何赔付
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤伤残等级鉴定标准的判断依据是什么
劳动合同纠纷
怎样做工伤伤残等级鉴定
伤情稳定后申请工伤鉴定确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤达到伤残等级如何赔偿
劳动合同纠纷
手部烧伤工伤等级怎么划分
劳动合同纠纷
职工工伤伤残鉴定标准,职工工伤伤残鉴定标准有那些
您好。您可以上网查询一下相关规定,但是还是要以实际鉴定结果为准。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤如何鉴定伤残
劳动合同纠纷
工伤伤残鉴定标准,工伤伤残鉴定的标准是什么
这种情况要看你的伤情是什么是的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤赔偿标准是怎么鉴定的
你好,需要先到当地人力资源和社会保障局工伤认定部门认定工伤,然后再由鉴定伤残等级标准,按鉴定结果主张工伤待遇赔偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤伤残鉴定标准,工伤伤残鉴定的标准是什么?
你好,工伤鉴定标准《职工工伤与职业病致残等级》
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
签了一年合同是否可以提前离职,法律上该如何规定
签了一年合同劳动者可以提前离职,但是劳动者需要与用人单位协商一致,或者履行通知义务,即提前三十日以书面形式通知用人单位。离职时办理离职手续,并做好工资的交接。法
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
同一法人、不同公司的员工变更合同
在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司开除了我,我能起诉客户和公司吗?
如果公司规章制度有规定并按程序解除与你的合同,无赔偿,但公司一般总归程序不到位,如果开除你,可以申请劳动仲裁,要求违法解除的双倍赔偿
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
如果你不签合同,你能辞职半个月吗?
你好!可考虑劳动仲裁处理解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我入职一直在山东上班,公司是在西安,要我回去我可以不回去么
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
沈阳时??陪护老人的假期吗?
《老年人权益保障法》第17条规定:家庭成员应当关心老年人的精神需求,不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的赡养人,应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动关系,因欠薪双方同意用公司设备抵扣公资合法吗
你好,你还有其他证据佐证吗
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我的个人所得税里多了一家公司,显示给我发了三年的工资,但是我没收到钱,能要求赔偿吗?
法律分析:双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择司法程序。法律
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
周斌
全国
擅长:劳动纠纷、交通事故、建筑工程
49
已帮助
3109
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询