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劳动纠纷
> 合作协议能否劳动仲裁
合作协议能否劳动仲裁
更新时间：2021-08-04 10:42
合作协议能否劳动仲裁
汤宇超
浙江金哲律师事务所
律师解答
合作协议不存在
劳动关系
则不可申请
劳动仲裁
。申请劳动仲裁的条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；申请仲裁的争议属于
劳动争议
；向劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；其他。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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