劳动纠纷胜诉多久执行

更新时间:2021-08-04 07:28
劳动纠纷胜诉多久执行
汤宇超
浙江金哲律师事务所
汤宇超
律师解答
劳动争议仲裁胜诉,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人向人民法院申请执行的期间为二年,一般在六个月之内执行完毕。执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,并可以立即采取强制执行措施。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动纠纷,胜诉后新公司威胁我怎么办
你好,需要,搜集证据起诉
劳动纠纷。劳动合同胜诉,但公司上诉,不愿给经济补偿
《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动纠纷请律师胜诉是公司出钱吗
在处理劳动纠纷的时候,一些劳动者知道自己的能力比较弱,容易影响到自己的权益。为此在处理劳动纠纷的时候都会为自己找个专业的律师。那么律师费由谁来出呢?在打官司中的
劳动仲裁胜诉后多久可以申请强制执行?
可以向法院申请强制执行的案件有:   l、本院第一审的裁判文书执行案;   2、被执行方住所或财产在本院辖区内的未经人民法院审判的下列执行案:   (l)涉外或
未签订劳动合同纠纷,一审胜诉,二审胜诉?
您好,法院判决都是以事实为依据,以法律为准绳,但是您劳动仲裁和一审都胜诉,表明您在证据材料方面,举证质证方面做得还是很充分的,不用担心。
涉及解雇正式员工和实习员工。 1.实习劳务合同到期后,未续签,员工仍然工作的是否是需要给赔偿?
根据具体情况处理。实习劳务合同到期未续签,若员工继续工作,应支付赔偿。正式员工合同到期不续签,需支付赔偿,未提前通知则加付一月工资。实习期员工解雇赔偿视情况而定
微信发的离职申请有效吗?
您好,需要提前30天提交书面离职申请才有效
我在南屏街这里上班,请问最近换证点在哪里
具体操作如下:首先,登录当地车管所或交警队官网,查找换证点信息,了解所需材料和流程。其次,根据个人时间和地点便利性,选择最近的换证点。如需预约,使用交通管理AP
以另一家公司的名义重新签订合同,是否合法?
原先的合同有没有约定有哪个公司承担的?没有的话可以要求重新签,但是待遇不能变差!如果你们不签可以要求按原先合同补偿
商场转给别人,更换名字,员工有赔偿金吗?
不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行,则员工无赔偿;若因转名导致合同解除,员工可要求赔偿,包括工资损失等,具体操作需依法进行。
你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
导制产品质量不合格,要求我去办离职手续?我该怎么办
您可以与领导沟通,要求提供不符合录用条件的证据,或者寻求法律援助。若无合理证据,可拒绝离职并保留工作权利,必要时可向劳动仲裁部门申请维权。
主讲律师
汤宇超
汤宇超
浙江-金华
擅长:交通事故、劳动纠纷、证券投资
9
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询