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劳动纠纷
> 劳动合同解除的法定情形是什么
劳动合同解除的法定情形是什么
更新时间:2021-07-30 13:11
劳动合同解除的法定情形是什么
邓仙
北京盈科(武汉)律师事务所
律师解答
劳动
合同解除
的法定情形:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者有非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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