工伤保险退休后怎么办

更新时间：2021-07-30 13:11

工伤保险退休后怎么办

邓仙

北京盈科（武汉）律师事务所

律师解答

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。退休人员，劳动合同终止，已经不具有劳动者的主体资格，不能享受工伤保险待遇。退休人员与用人单位之间为劳务关系，不能申请工伤认定。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

退休返聘工伤保险待遇

按照劳动合同办理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤期间达到退休年龄了，应该怎么办

先申请工伤认定，进行工伤赔偿后，再申请退休

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

退休人员还需交工伤保险

你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

已退休后的工伤保险待遇问题

单位给缴纳的工伤险退休后怎么处理？

你好，根据社会保险法和工伤保险条例，可以到社保部门缴纳。金额为单位工资总额乘以保险费率

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

退休前交的工伤保险，退休后工伤保险返还吗

工伤退休后的待遇，是和没有工伤人员待遇一样的。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

退休员工与工伤保险

通常情况养老保险有规定退休年龄，男为60岁，女为55岁，如今新政策规定，女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

实习生离职需要写离职申请吗？

你好！离职应当提前30日通知用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

我和铁路第三方签订了实习合同，是否需要支付违约金。

建议将三方协议发给我，全面帮你审查

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

货车5.1假期免费吗

货车在5.1假期不享受免费通行政策。常见的处理方式包括：提前规划路线，避开高峰时段；准备充足费用，确保顺利通行；如遇收费争议，及时与高速管理部门联系，了解具体收

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

事假扣一天以上合理吗？

你好根据具体情况和双方的合同约定执行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

南昌产假天数是多少

法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我2019年9月到单位工作，签订劳务协议，每年签订一次，已经在该单位工作近5年，单位解聘，有补偿吗？

有补偿。具体操作：1.保存与单位签订的劳务协议及解聘相关文件；2.计算在单位工作的准确年限；3.依据《劳动合同法》规定，向单位提出合理的经济补偿要求；4.如单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不续签劳动合同可以要求双倍工资吗

没续签合同一般是不能要求赔偿双倍工资的。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

上午入职签了劳动合同，中午不想干了怎么办

可与单位协商或法律维权。协商解除需双方达成一致，签订解除协议；法律维权可通过调解、仲裁、诉讼等方式，需准备相关证据，依法主张权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

邓仙

湖北

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

562

已帮助

1391

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询