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劳动纠纷
> 劳动合同可以拒签吗
劳动合同可以拒签吗
更新时间:2021-07-30 11:59
劳动合同可以拒签吗
郑丽玲
浙江杭天信律师事务所
律师解答
劳动
合同
可以拒签,用人单位与劳动者协商一致可以签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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