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劳动纠纷
> 没签合同试用期怎么辞职
没签合同试用期怎么辞职
更新时间:2024-01-06 15:05
没签合同试用期怎么辞职
祝自林
重庆捷讯律师事务所
律师解答
没签
合同
不能约定试用期,已经约定试用期的,劳动者可以随时解除
劳动关系
,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。已经签订劳动合同的,劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位;用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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祝自林
重庆-重庆
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