员工离职公司扣了年终奖要怎么办

更新时间：2021-09-06 15:59

员工离职公司扣了年终奖要怎么办

赵小计

陕西帜凡律师事务所

赵小计

律师解答

如果合同中约定了年终奖的，员工离职公司扣了年终奖，可以申请仲裁。法律虽未规定公司一定要支付年终奖，但当公司规章制度规定或合同约定存在年终奖，则支付年终奖变成一项约定义务，对公司有约束力。

法律依据

《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司要求离职又入职不发年终奖，怎么办

可以投诉或申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司扣员工年终奖充工资怎么办

由公司规章制度规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如果辞职了公司把年终奖扣回去了怎么办？

请问具体情况是什么，现在进行到哪一步了

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职的时候年终奖被扣了，留下来做了，还能拿回来吗？

员工被辞退年终奖也要被扣，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。年终奖由用人单位规章制度规定，员工被辞退扣除年终奖不属于克扣或者无故拖欠劳动者的工

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

但公司扣了我的年终奖，公司这样合法吗？之前公司有规定离职员工是不给予年终奖的，我想追回年终奖。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

发放年终奖前离职，不给年终奖

你好，判断企业此种行为是否合法，需要判断该企业的规章制度中是否有不享有年终奖的情形。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

发年终奖前几天离职，离职后不发年终奖，前面离职有的发

要看公司的规章制度、财务制度对年终奖的规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职年终奖还发吗，年终奖迟迟未发,离职了还会有吗

发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强制性的统一规定。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

离职没年终奖

你可以向你劳动合同履行地的劳动保障监察机关提起投诉，请求其介入帮你维护劳动者的合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

赵小计

赵小计

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

34992

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟