临时工工伤赔偿程序

更新时间：2024-01-05 21:52

临时工工伤赔偿程序

郑佳男

北京高文（西安）律师事务所

郑佳男

律师解答

临时工工伤赔偿程序：
1、首先向有关部门申请工伤认定，并作出工伤的认定；
2、由工伤保险基金支付相应的医疗费等；
3、由用人单位支付停工留薪待遇以及其他的费用。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第十八条第一款
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

建筑工地临时工工伤赔偿方法，法律程序是怎么样的

工伤赔偿法律程序是： 1、申请工伤认定，要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续； 2、申请劳动能力鉴定，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

零时工的工伤赔偿流程

您好，可以和单位协商要求报工伤，先做工伤认定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

临时工工伤赔偿怎么走程序

申请工伤认定，然后起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工地临时工人受伤如何赔偿

工地临时工人受伤如何赔偿

临时工工伤赔偿标准，临时工工伤赔偿标准是怎么样的

你好，这个是需要根据年龄及工资和家庭情况计算的，

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

临时农民工工伤怎么赔

临时农民工工伤怎么赔

临时工也享受工伤保险待遇

临时工也享受工伤保险待遇

临时工工伤是怎么赔的？

涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

干了2个考勤月份然后离职，算旷工离职吗？

旷工离职属于严重违反用人单位规章制度，一般超过三日劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

一般来说，中专实习需要几个月

你好，这个要根据具体情况才能做判断

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

正常辞职一两个多月后，突然收到前公司1071的转账。最近一个星期，我不知道如何联系以前的公司

建议尽快仲裁解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

入职时需要户口本复印件吗？

入职需要户口本复印件是正常合理的,不反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。因为入职以后公司要建立员工名册，

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗

通过协商索取，如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意，单位就将本人工资交给别人，那么员工是需要向单位索取工资，如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多

工资保底加提成，是目前多数企业普遍实行的工资制度。工资保底：亦称保底工资，主要指劳动者的基本工资，无论劳动者的工作完成任何，这个工资都是必须发的最低工资，也就是

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务公司把我的方量算少了怎么办

法律分析：向本单位劳动争议调解委员会申请调解；到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班12小时犯法吗

上班12小时不合法。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的，最多不得超过三小时。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郑佳男

郑佳男

陕西

擅长：债权债务、刑事案件、保险纠纷

12

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟