临时工工伤赔偿标准，临时工工伤赔偿标准是怎么样的

更新时间：2022-01-15 11:36:09

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和自豪律师
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您好，根据您所描述的情况，若为临时工一般不构成工伤，您可以请求人身损害赔偿，具体的赔偿标准要结合您是否构成伤残来判断。

2022.01.12 17:54:53

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魏涛律师
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只要是工伤就是工伤的赔偿标准

2022.01.12 18:51:08

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　　一、医疗保险待遇
　　(一)医疗费《工伤保险条例》第29条《工伤保险条例》第3款
　　1、标准：从工伤保险基金支付
　　2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
　　(二) 伙食补助费《工伤保险条例》第4款
　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
　　2、要求：住院期间。
　　(三)食宿交通费《工伤保险条例》第4款
　　1、标准：本单位职工因公出差标准报销
　　2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
　　(四)康复治疗费《工伤保险条例》第6款
　　1、标准：从工伤保险基金支付。
　　2、要求：(1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
　　(五)辅助器具费《工伤保险条例》第30条
　　1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
　　2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
　　(六) 停工留薪《工伤保险条例》第31条
　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　(七)生活护理费《工伤保险条例》第31条
　　1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%
　　大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%
　　部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%
　　2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
　　(八)工伤复发的费用《工伤保险条例》第36条
　　1、标准：享受本条例《工伤保险条例》第二十九条、《工伤保险条例》第三十条和《工伤保险条例》第三十一条规定的工伤待遇。
　　2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
　　二、伤残保险待遇
　　(一)

2022.01.12 15:30:41

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临时工工伤赔偿标准和正式工一样，要看工伤认定书，由公司向社会保险行政部门申请认定，公司不申请由本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2022.01.12 16:01:28

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梁立刚律师
服务地区：河南-郑州

需要根据受伤的具体情况确定

2022.01.12 15:45:32

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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，这个是需要根据年龄及工资和家庭情况计算的，

2022.01.15 11:36:09

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