发生工伤事故应采取哪些措施

更新时间：2021-07-23 14:22

发生工伤事故应采取哪些措施

徐兴俊

上海市华荣律师事务所

徐兴俊

律师解答

发生工伤事故，由用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗申请相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

发工伤后怎样处理，做哪些工作！需要哪些材料

申请工伤赔偿需要的材料如下： 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定书。 3、伤残鉴定意见书。 4、诊断证明书。 5、医疗发票及清单。 6、申请人身份证复印件。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤事故发生后员工有哪些权益，应该怎样维护权益

依合同具体约定执行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

农民工工作期间受伤了，该采取什么有效的法律援助。

农民工工伤可以申请法律援助。根据法律规定，公民对请求给予社会保险待遇等需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤事故包括哪些

工伤事故包括哪些

在工地受伤，应该走哪些程序

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

发生工伤事故应怎样做

发生工伤事故应怎样做

对工伤事故的责任竞合分析

对工伤事故的责任竞合分析

工伤事故处理流程是什么，发生工伤事故应该如何处理

您好，1、工伤报告程序；2、工伤认定程序；3、工伤鉴定程序；4、协商赔偿程序；5、劳动仲裁程序；6、法院审理程序；7、执行程序；8、申诉程序。职工发生事故伤害或

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

发生工伤后我该怎么办？

是应该由用人单位来承担治疗责任。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

发生工伤，该怎么解决

有单位承担赔偿工伤造成的损失，包括医疗费

全部12个答案 >

人咨询过

去咨询

发生工伤因该怎么办？

你好，建议你先到劳动局申请工伤认定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

学校要求实习，否则不颁发毕业证书是合法的

法律分析：1.实习完不成的，学校是有权不发毕业证的，需要延期毕业。2.毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。法律依据：《中等职业学校学生实

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

你好，自己不愿意，单位有权利叫你强行执行病退吗

单位不能强行病退。具体操作：1. 与单位沟通，了解病退原因及依据；2. 如单位违规，可申请劳动仲裁或提起诉讼；3. 保留相关证据，如医疗证明、劳动合同等，以备不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

员工是否应承担员工宿舍突发疾病公司的责任？

你好，你是公司方，还是员工一方

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司搬迁离职证明不给开怎么办

公司拒开离职证明，可举报。依据《劳动合同法》，先与公司协商，协商不成则向劳动行政部门举报，由其责令公司改正。如造成经济损失，还可要求公司赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

暑假工的保险从工资里面扣合法吗

暑假工遇工资被扣，可投诉或起诉。选择处理方式时，考虑时间、成本和效果。投诉至劳动监察部门通常更快捷，而起诉至法院则更具强制力，但耗时较长。根据实际情况选择合适方

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

装修公司法定节假日端午上班，周一公休，等同于没放假，是否违法

你好！上述情况法定节假日上班的要按三倍工资发放。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我在任职期间公司让我帮忙喊一个货拉拉运送货物，但是货到了公司不肯付款，司机要起诉我能起诉成功吗一千多

您好，这种情况您可以报警处理。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

提前一个月提出离职，怎么算提出

离职需提前通知。正式员工应提前30天书面通知单位；试用期员工则提前3天。确保离职流程合法，避免不必要的法律风险。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

徐兴俊

徐兴俊

上海-上海

擅长：刑事案件、合同纠纷

588

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟