公司被收购怀孕的员工怎么处理

更新时间：2021-09-06 16:07

公司被收购怀孕的员工怎么处理

赵小计

陕西古渡律师事务所

赵小计

律师解答

公司被收购的，怀孕的员工还是正常处理，不得辞退。公司被收购的，由新的公司履行与员工的劳动合同，怀孕的员工也是一样的，新的用人单位也需要履行与她的劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位合并或者分立
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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