怀孕前期可以请安胎假吗

更新时间：2021-09-06 16:11

怀孕前期可以请安胎假吗

赵小计

陕西古渡律师事务所

赵小计

律师解答

怀孕期间可以请保胎假，相当于病假，会根据请病假的规定相对应扣除工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。

法律依据

《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

孕妇需要胎儿保护可以提前申请产假吗？

怀孕可以提前休产假。女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天，因此职工在生产前可以及时提出休假的申请，经单位负责人同意的，就可以提前休产假，享受相应的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

女职工在怀孕期间，需要胞胎可以提前申请产假吗

可以，和公司协商解决

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

女工怀孕产假期间的规定有什么

女工怀孕产假期间的规定有什么

劳动法对怀孕车间女职工休产假有什么规定

劳动法对怀孕车间女职工休产假有什么规定

外遇致人怀孕能否索要精神赔偿

外遇致人怀孕能否索要精神赔偿

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

没有固定的期限合同，公司解雇员工如何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同，有法律效益吗？

你好，具体申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我在奶茶店工作了一个多月，能不能直接离开？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

员工一天工资只有300多元，罚款200多元合法吗？

可以申请劳动仲裁。需要遵守

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗

申请提前实习的常见处理方式包括：1.查阅三方协议条款，了解实习时间和安排的规定；2.与公司沟通，表达提前实习的意愿并了解公司态度；3.如协议允许或公司同意，可调

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们签合同没注意，签了一份合同是两地工作的，我们有补偿吗？从深圳龙华搬迁到广州南沙？

你好，不同意搬迁是可以主张赔偿

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我未干满一个月，需要提前一周提交离职单，但离职单填写日期填到了一个月后，能修改吗

可以修改。修改离职单时，需与用人单位协商一致，明确离职日期，并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改，可寻求法律援助或咨询相关部门。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

赵小计

赵小计

全国

擅长：债权债务、婚姻家庭、损害赔偿

1441

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟