未签劳动合同产生纠纷怎么处理

更新时间:2024-01-05 22:38
未签劳动合同产生纠纷怎么处理
郑佳男
北京高文(西安)律师事务所
郑佳男
律师解答
未签劳动合同产生纠纷,只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系,可以通过以下方法解决争议:劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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郑佳男
陕西
擅长:债权债务、刑事案件、保险纠纷
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