开除三期女员工应当赔偿多少

更新时间：2024-01-06 00:54

开除三期女员工应当赔偿多少

郑佳男

北京高文（西安）律师事务所

郑佳男

律师解答

开除三期女员工属于违法解除劳动合同，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；三期女职工存在过失性辞退情形被开除的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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