三期内女员工合同何如处理？

更新时间：2011-11-10 16:00:02

问题描述：

公司有位三期女员工合同12月合同到期，按规定如续签应该是无固定期限劳动合同，公司原计划是续签的，但是10月份发现该员工又怀孕1个月了（违反计划生育政策），公司能以违法计划生育政策为由不续签劳动合同吗？如果不能，应该如何处理？

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王建华律师
服务地区：广东-广州

你好，要看公司规章制度是如何规定的。

2011.11.10 16:00:02

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