工作服扣钱合法么

更新时间：2024-01-06 15:10

工作服扣钱合法么

郑佳男

北京高文（西安）律师事务所

律师解答

工作服属于用人单位为员工提供的必要劳动保护措施，扣工资不合法。用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

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离开工作服扣钱合法吗？

工作服扣钱不合法。劳动者在职期间，用人单位提供工作服、安全帽等福利或劳保用品，旨在保障劳动者的人身安全，改善其工作条件，被视为用人单位提供的劳动条件。因此，由此

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由于员工不穿工作服扣除员工工资是否合法？

您好，这得根据公司的规章制度来定

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请问离职工作服扣钱是否合法？

您好，辞职后可以正常休息。工作服如果提前说明了扣钱，那么合法，如国没有提前说明或者协议里没有写，那么不能随便扣，否则可以要求公司归还

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因为员工不穿工作服扣除工资是合法的吗？

你好，结合你们的合同约定，协商不成可以申请劳动仲裁。一般用人单位是需要提供劳动保护条件的，工作服就是其中之一

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离职后，公司扣除工作服清洁费合法吗？

员工辞职公司扣工作服钱是否合理，应根据实际情况来判断。具体来说： 1. 如果因为劳动者的离职给用人单位造成了一定损失，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。

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由于员工不穿工作服扣除员工工资是否合法？

您好，这得根据公司的规章制度来定

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离开工作服扣钱合法吗？

1. 单位因工作服而扣钱是不合法的。 2. 劳动者在职期间，用人单位应提供工作服、安全帽等福利或劳保用品，以保障劳动者的人身安全并改善其工作条件。这些被视为用人

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